HOMiES | Teamontwikkeling

Teamontwikkeling: benut verschillen zonder mensen vast te zetten

Samenwerking wordt sterker wanneer teamleden begrijpen dat collega’s eenzelfde doel op verschillende manieren kunnen benaderen. De ene persoon zoekt eerst…

Lees meer

Teamontwikkeling: maak samenwerking expliciet

Teams werken dagelijks samen, maar bespreken niet altijd hóé zij dat willen doen. Veel verwachtingen blijven impliciet: wanneer iemand initiatief…

Lees meer

Leiderschap groeit in dagelijkse keuzes

Leiderschap wordt vooral zichtbaar op momenten waarop er geen eenvoudig antwoord is. Wanneer prioriteiten verschuiven, belangen botsen of een team…

Lees meer

Teamcoaching: Doorbreek vaste patronen met gerichte coaching

Teams kunnen veel kennis en ervaring in huis hebben en toch telkens tegen dezelfde problemen aanlopen. Overleggen blijven oppervlakkig, besluiten…

Lees meer

Kernkwaliteiten: Gebruik kernkwadranten om je kwaliteiten beter te doseren

Een kwaliteit die in de ene situatie veel waarde toevoegt, kan in een andere situatie juist spanning veroorzaken. Daadkracht helpt…

Lees meer

Medewerkersbetrokkenheid groeit door zichtbaar te handelen

Medewerkers uitnodigen om hun ervaringen te delen is een waardevolle eerste stap. De echte betekenis ontstaat daarna. Mensen letten erop…

Lees meer

Teamgedrag: Koppel teambuilding aan echt werkgedrag

Een gezamenlijke activiteit kan energie, plezier en nieuwe gesprekken opleveren. Toch zegt een geslaagde middag weinig over de samenwerking op…

Lees meer

Modern Leiderschap: bouw een team dat blijft groeien

Targets, omzet en pipelines zijn belangrijke uitkomsten voor een salesteam. Ze vertellen alleen niet volledig hoe prestaties ontstaan en of…

Lees meer