HOMiES Marketing Automation HOMiES Marketing Automation

HOMiES Tips

Met HOMiES Tips delen we praktische inzichten en waardevolle tips over specialistische onderwerpen in Foodservice. Ontdek direct toepasbare ideeën, slimme oplossingen en waardevolle tips om jezelf, jouw team en organisatie verder te ontwikkelen.
HOMiES Organisatieontwikkeling HOMiES Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling: laat structuur en gedrag dezelfde koers volgen
Een nieuwe strategie kan helder beschrijven waar een organisatie naartoe wil. De dagelijkse praktijk verandert daardoor niet vanzelf mee. Teams…
Lees meer
HOMiES Tips - Keukenoptimalisatie begint tijdens het drukste moment HOMiES Tips - Keukenoptimalisatie begint tijdens het drukste moment
Keukenoptimalisatie begint tijdens het drukste moment
Een keuken kan op rustige momenten goed georganiseerd lijken en tijdens de piek toch vastlopen. Medewerkers wachten op elkaar, ingrediënten…
Lees meer
HOMiES Tips - Houd intervisie vrij van snelle oplossingen HOMiES Tips - Houd intervisie vrij van snelle oplossingen
Professionele reflectie: Houd intervisie vrij van snelle oplossingen
Intervisie lijkt eenvoudig: één professional brengt een werkvraag in en collega’s denken mee. Toch verandert zo’n bijeenkomst gemakkelijk in een…
Lees meer
HOMiES Tips - Schaalbare Conceptontwikkeling begint bij locatie twee HOMiES Tips - Schaalbare Conceptontwikkeling begint bij locatie twee
Schaalbare conceptontwikkeling begint bij locatie twee
Een nieuwe foodservicelocatie openen vraagt energie, creativiteit en veel praktische keuzes. Als de deuren op tijd opengaan en de gast…
Lees meer
HOMiES Tips - Trade marketing - maak van merkambitie commerciële relevantie HOMiES Tips - Trade marketing - maak van merkambitie commerciële relevantie
Trade marketing: maak van merkambitie commerciële relevantie
Een merk kan een heldere positionering hebben, terwijl de commerciële uitwerking per verkoopkanaal toch onvoldoende aansluit. Een retailer kijkt immers…
Lees meer
HOMiES Tips - Dien het gezamenlijke doel, niet iedere individuele wens HOMiES Tips - Dien het gezamenlijke doel, niet iedere individuele wens
Dienend leiderschap: Dien het gezamenlijke doel, niet iedere individuele wens
Dienend leiderschap wordt gemakkelijk verward met het iedereen naar de zin maken. De manager luistert, faciliteert en biedt ruimte, maar…
Lees meer
HOMiES Tips - Koppel teambuilding aan echt werkgedrag HOMiES Tips - Koppel teambuilding aan echt werkgedrag
Teamgedrag: Koppel teambuilding aan echt werkgedrag
Een gezamenlijke activiteit kan energie, plezier en nieuwe gesprekken opleveren. Toch zegt een geslaagde middag weinig over de samenwerking op…
Lees meer
HOMiES Tips - Gebruik je cirkel van invloed om gericht in actie te komen HOMiES Tips - Gebruik je cirkel van invloed om gericht in actie te komen
Persoonlijke effectiviteit: Gebruik je cirkel van invloed om gericht in actie te komen
Sommige vraagstukken vragen veel aandacht, terwijl je er maar beperkt grip op hebt. Denk aan veranderende marktomstandigheden, besluiten van het…
Lees meer
HOMiES Tips - Gebruik kernkwadranten om je kwaliteiten beter te doseren HOMiES Tips - Gebruik kernkwadranten om je kwaliteiten beter te doseren
Kernkwaliteiten: Gebruik kernkwadranten om je kwaliteiten beter te doseren
Een kwaliteit die in de ene situatie veel waarde toevoegt, kan in een andere situatie juist spanning veroorzaken. Daadkracht helpt…
Lees meer
HOMiES Tips - Teamontwikkeling - benut verschillen zonder mensen vast te zetten HOMiES Tips - Teamontwikkeling - benut verschillen zonder mensen vast te zetten
Teamontwikkeling: benut verschillen zonder mensen vast te zetten
Samenwerking wordt sterker wanneer teamleden begrijpen dat collega’s eenzelfde doel op verschillende manieren kunnen benaderen. De ene persoon zoekt eerst…
Lees meer