Groeiende organisaties hebben behoefte aan processen die meebewegen. HOMiES ondersteunt organisaties bij het slimmer organiseren van processen, zodat teams efficiënter kunnen werken en meer tijd overhouden voor wat echt belangrijk is.
Processen ontstaan en veranderen vaak geleidelijk. Daardoor kunnen onnodige handelingen, overdrachtsmomenten en onduidelijke verantwoordelijkheden onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.…
Sociale media bieden organisaties rechtstreeks toegang tot klanten, professionals en andere belanghebbenden. Aanwezigheid alleen leidt echter niet automatisch tot aandacht…
Organisaties beschikken vaak over veel relevante expertise, maar deze kennis is niet altijd zichtbaar of gemakkelijk toegankelijk. Losse publicaties zonder…
Een verzameling contacten vormt nog geen community. Betrokkenheid ontstaat wanneer mensen een herkenbaar gezamenlijk belang ervaren en weten welke waarde…
Een internationale vakbeurs brengt in korte tijd veel marktpartijen, beslissers en mogelijke samenwerkingspartners samen. Alleen aanwezig zijn is echter niet…
Een nieuwe markt betreden vraagt om inzicht in lokale behoeften, marktstructuren, besluitvorming en mogelijke samenwerkingspartners. Een aanpak die in de…
Rapportages en klantonderzoek laten niet altijd zien wat er tijdens een werkelijk klantcontact gebeurt. Mystery Audits maken zichtbaar hoe medewerkers,…
Binnen een formule kunnen locaties met dezelfde merkbelofte, producten en processen toch verschillend worden ervaren. De manier waarop medewerkers communiceren,…
Tijdens onze fysieke evenementen krijg je cookies bij de koffie, maar ook online maken we gebruik van digitale cookies. We zijn verplicht om je hier netjes over te informeren, dus bij deze ter informatie.
